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お知らせ
「労働安全衛生法」改正、努力義務でもアウト?建設業の“4大盲点”、対応は大丈夫?についての連載記事が公開されました!
こんにちは。 社会保険労務士・行政書士の浜田です。 今日は、お知らせになります。 毎月連載をしております「Seizo Trend」様から、「労働安全衛生法」改正、努力義務でもアウト?建設業の“4大盲点”、対応は大丈夫?の […] -
経審の2年平均・3年平均はどう選ぶべきか|点数から逆算する判断基準
第1章:経審における「2年平均・3年平均」の基本理解 経営事項審査(以下、経審)において、完成工事高の評価は「2年平均」または「3年平均」のいずれかを選択する仕組みになっています。この選択は一見すると単純なものに見えます […] -
建設業許可(新規取得含む)の基礎知識
建設業許可の承継(法人成り)で失敗しないための実務解説―社保・雇保は承継時が分岐点
■第1章 はじめに―なぜ今「承継(法人成り)」が注目されるのか 近年、建設業では個人事業から法人化(いわゆる法人成り)を検討する事業者が増えています。 その背景には、対外的信用力の向上、金融機関との取引の円滑化、公共工事 […] -
お知らせ
「過労死白書」が示した、建設業の悲痛……繁忙期の“3大リスク”と現場を守る4改革についての連載記事が公開されました!
こんにちは。 社会保険労務士・行政書士の浜田です。 今日は、お知らせになります。 毎月連載をしております「Seizo Trend」様から、「過労死白書」が示した、建設業の悲痛……繁忙期の“3大リスク”と現場を守る4改革の […] -
標準労務費と建設現場の現実:中小企業が直面する課題と対応策
改正建設業法にある「標準労務費」について、要点をまとめてみました。 【改正建設業法の全面施行で始まった新ルール】 2025年12月、改正建設業法が完全施行されました。 見積もり・契約時に「標準労務費」が存在することで、根 […] -
出向社員が監理技術者等になれるのか?~企業集団制度について~
建設工事の適正な施工の確保のため、主任技術者、監理技術者及び監理技術者補佐については、それぞれが所属する建設業者と直接的かつ恒常的な雇用関係を有することが必要とされています。 そのため、在籍出向者や派遣社員については直接 […] -
補助金・給付金
補助金活用で建設業の省力化を加速!行政書士が解説する最新制度
「中小企業省力化投資補助金」とは 「人手が足りない」「現場が忙しくて新しい設備まで手が回らない」そんな声が多い中小の建設業者さんに、いま注目したいのが「中小企業省力化投資補助金」です。 ICT建機や施工ロボットなど、現場 […] -
お知らせ
「建設業法」がわかるようになる書籍、出版決定!
こんにちは。 社会保険労務士・行政書士の浜田です。 本日は、お知らせになります。 私の3冊目の書籍となります、 『図解即戦⼒ 建設業法の規制と対応がこれ1冊でしっかりわかる本(技術評論社)』 が令和8年2月24日に発売に […] -
補助金・給付金
【2026年1月から】建設業経営者が今こそ知っておきたい「補助金申請」ルールの厳格化について
■ はじめに 2026年1月、補助金申請のルールが大きく変わりました。これまで「誰でも申請できる?」とされていた補助金の申請書作成が、一定の要件のもとで行政書士の独占業務として明確化されました。 こうした制度変更は、書類 […] -
お知らせ
【建設業向け】約40年ぶり「労働基準法」大改正、給料はどうなる? 影響大の4ポイントについての連載記事が公開されました!
こんにちは。 社会保険労務士・行政書士の浜田です。 今日は、お知らせになります。 毎月連載をしております「Seizo Trend」様から、【建設業向け】約40年ぶり「労働基準法」大改正、給料はどうなる? 影響大の4ポイン […]
