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お知らせ
施工管理技士の資格取得に使用できる(人材開発支援助成金)について
こんにちは。社会保険労務士・行政書士の浜田です。 今日は、人材開発支援助成金についてお話ししようと思います。 「施工管理技士」の資格取得に使用できる助成金(人材開発支援助成金)について 公式HPはこちら この人材開発支援 […] -
お知らせ
令和3年9月末まで:最低賃金28円アップを利用して、キャリアアップ助成金を利用しませんか?
こんにちは。社会保険労務士・行政書士の浜田です。 今日は、埼玉県の最低賃金のお話とそれを利用したキャリアアップ助成金のお話をします。 最低賃金は令和3年10月から28円アップします。 下記のとおり、令和3年10月から最低 […] -
働き方改革(人事労務)・助成金
建設業の1人会社の社長は国の労災保険に入ることができるのか?
こんにちは。社会保険労務士・行政書士の浜田です。 今日は、建設業の1人会社の1人社長は国の労災保険に入ることができるのかについてお話ししようと思います。 結論:1人社長でも労災保険に加入できます 労災保険は、会社に「労働 […] -
働き方改革(人事労務)・助成金
残業代の未払いありませんか?
こんにちは。社会保険労務士・行政書士の浜田です。 今日は、最近、弁護士がかなり介入してきている「労働者への残業未払問題」について触れていきます。 弁護士からの残業代未払請求が増加しています 最近は、検索で「残業代 請求」 […] -
働き方改革(人事労務)・助成金
ずさんな労務管理にはご注意を!従業員さんを大事にしていますか?
こんばんは。社会保険労務士・行政書士の浜田です。 今日は、労務管理について、何故する必要があるのかについて、私の想いも含めてお話ししようと思います。 労務管理と言っても、私は「賃金の支払いや労働時間に関して法律に違反しな […] -
働き方改革(人事労務)・助成金
採用で「非喫煙者・飲酒習慣のない者」等の生活習慣を採用条件に盛り込むことは可能か?
こんにちは。社会保険労務士・行政書士の浜田です。 今日は、採用についてお話しします。 採用で「非喫煙者や飲酒習慣のない者」等の生活習慣を採用条件に盛り込むことは可能か? 結論から申し上げますと、非喫煙者に関しては問題はな […] -
お知らせ
10月以降の雇用調整助成金の特例措置等について
こんばんは。社会保険労務士・行政書士の浜田です。 今日は、厚生労働省の報道発表資料の雇用調整助成金について下記に記載します。 以下、本文 (注)以下は、事業主の皆様に政府としての方針を表明したものです。施行にあたっては厚 […] -
働き方改革(人事労務)・助成金
当事務所のサービスで始めた4スタンス理論について
こんにちは。社会保険労務士・行政書士の浜田です。 今日は、当事務所のサービスの一つである4スタンス理論サポートについてお話ししようと思います。 4スタンス理論については、こちら 巷では、よくゴルフに4スタンス理論が活用さ […] -
働き方改革(人事労務)・助成金
新型コロナウイルス感染症の労災補償の考え方について
こんにちは。社会保険労務士・行政書士の浜田です。 今日は、新型コロナウイルスに感染した場合における労災の考え方についてお話しします。 新型コロナウイルスにおける労災認定基準 原則・感染経路が特定されなくても、業務により感 […] -
働き方改革(人事労務)・助成金
日本語が通じない外国人の従業員に対して、日本語の就業規則を渡しても周知したことにはなりません
こんにちは。社会保険労務士・行政書士浜田佳孝事務所の浜田です。 さて、今日は日本語が通じない外国人の従業員に対して、日本語の就業規則を渡しても周知したことにはなりません、というタイトルでお話をしていきます。 就業規則につ […]