労災保険（特別加入）について
当事務所は、「埼玉SR経営労務センター」に加入していることから、土建組合といった組合等よりも安価な会費で労災保険の「特別加入」をすることができます。
※詳しくはご相談ください。
助成金
助成金は返済の必要がないお金です。
資金繰りの改善や会社の成長に必要な設備投資に利用しませんか？
助成金・補助金・給付金は情報が命です。知らないことで、申請し忘れているなんてこともよくあります。
当事務所は、顧問先をあえて少数で行っていることから、１社に深くコミットしているため、おススメの助成金・補助金・給付金があれば、その都度ご提案をしております。また、お気軽にご相談いただける環境を作っております。
※助成金を受給するためには、就業規則を始めとする会社のルール整備や各種の賃金の上昇等の条件をクリアすることが必須です。
そのため、まずは必要に応じた会社のルールチェックや賃金の支払い状況を確認することから始めていきます。
※当事務所は、助成金が欲しいから社内制度を変えるといったことは、会社を不幸にしかしないと考えていますので、助成金ありきのルール整備は絶対にいたしません。あくまでも、将来的な展望を踏まえた上で、本来もらえるはずの助成金をもらい損ねるといったリスクを防止したいと思っています。
助成金を通じて、労務に強い会社を目指しましょう！
★当事務所が特に力を入れている助成金
⇒採用に関する助成金や従業員の定年引上げに関する助成金、施工管理技士等資格取得のための助成金、研修に関する助成金「たくさん」の助成金がございます。
社内研修
会社の業績アップには、そこで働く従業員の活躍が必須です。
しかしながら、社長と従業員の間には、会社経営という観点で物事を考えた時に大きなズレがあるのも事実です。そんなズレを解消することで、少しでも従業員が社長の視点で物事を考えてくれるようになるとどうでしょうか？
それができれば、きっと御社にとって大きな前進になると思います。
御社に合ったそんなお手伝いをさせていただきます。
※研修内容については、御社の状況やご意見を伺った上で、提案させていただきます。
４スタンス理論サポート
毎月１回、社長を含め従業員さん全員の体の調子をチェックします。
そして、それぞれに合ったデスクワークの仕方や現場作業の仕方といったきめ細かな改善・向上サポートを行います！
「真の健康経営」を目指していきたい企業様向けのプランです。
４スタンス理論を実践することで
「集中力・知力」がアップします。
そのため、
【デスクワーク中心の業務において】
姿勢がいい
↓
集中力アップ
↓
時短作業が可能
↓
残業時間の減少・従業員の健康増進
という結果になったり
【現場作業において】
姿勢がいい
↓
ケガをしにくくなる・パワーアップ
↓
作業効率アップ
↓
時間短縮
↓
残業時間が減る・従業員の健康増進
結果として「業務効率化・生産性向上」を目指せるので、現代社会で言われている「働き方改革」に大きく寄与することができます。
もちろん、ゴルフ等の専門スポーツにも４スタンス理論を応用できます！
その応用できるようなレクチャーもいたします。
一度、試してみませんか？
※無料体験可能です（まずは、お問い合わせください）。
【契約後の流れ】
・最初に「全従業員」のタイプチェックを行います。
↓
・各々の体に合った立ち方や座り方等をレクチャーしていきます。
↓
・月１回の訪問にて、各従業員の動作をチェックし、改善のアドバイスをいたします。
↓
・毎月チェックを繰り返すことで、自身に合った体の使い方をなじませていきます。
【料金】
基本料金：月３３，０００円
※基本料金には、「２人まで」のサポート料金を含んでいます。
・３人目以降のサポート料金は、基本料金に＋５，５００円／１人となります。全員を対象にせず、従業員を月ごとに変えていくようなイメージでも可能です。
⇒例えば、４月はAさんとBさんとCさん、５月はCさんとDさんとEさんいったような選択をしていただいた場合、４月、５月ともに料金は３８，５００円ずつとなります。
【４スタンス理論とは】
人には、生まれながら血液型が決まっているように、体の使い方も実は決まっているのです。それが４種類あることから、４スタンス理論と名付けられています。
私は、B2タイプというものに属しているのですが、野球で言うと元巨人の松井選手や楽天の田中選手が同タイプに属していると推測されます。テニスだとフェデラー選手がB2タイプと推測されます。
プロ選手を見ても、投球フォームやスイングの仕方が明らかに選手ごとに違うことが分かりますよね？まさに、それが４スタンス理論でいうタイプの違いなのです。
つまり、本来、その人が持っているタイプは生まれながらに決まっているので、他のタイプの体の使い方を強要されたりすると、ぎこちない動きになったり、最悪の場合ギックリ腰等の故障につながる危険性が高くなります。
当事務所は、日本中の行政書士・社会保険労務士で「唯一」４スタンス理論を一般の方に広く教えることが認められている「マスター級トレーナー」の資格を所有しています。体の上手な使い方を学び負担の少ない体の動かし方を身につけ、快適な生活を送りませんか？
⇒４スタンス理論の詳細についてはこちら（４スタンス理論の発祥である一般社団法人「レッシュ・プロジェクト」の公式HPに移動します）
⇒まずは、お問い合わせください（体験可能です）。
人事評価制度導入（制度導入＋就業規則等のチェック）
導入するメリット
- 今いる従業員さんが、御社での自分の将来像をイメージすることができるようになるので、モチベーションアップにつながります。
- 従業員が同じ目標に向かって仕事をすることができるので、1人1人の成果はもちろんのこと、組織としての成果も変わってきます。
- 採用募集の際に、自社の強みをアピールすることができるので、他の中小企業と比べ抜き出た存在になれます。
※人事評価制度を導入するには、そもそも既存の会社のルールである就業規則等がしっかり整備されていないといけません。
そのため、まずは、御社の状況と希望をお伺いし、その上で必要に応じて会社のルール整備をしっかりとさせていただき、人事評価制度の導入を行っていきます。
採用人事サポート
採用について、お悩みはありませんか。
- たくさん広告宣伝しているのに、募集しても全然集まらない。
- 若い人の応募がない。
理想の応募者がたくさん集まる会社というのは、一体どんな会社なのでしょうか。
入社する人の立場で考える必要があるかもしれません。
いまどきの学生は、学校の先生から
- 残業はあるのか。
- 休日出勤はあるのか。
- 人事制度はしっかりと構築されているのか。
- ワークライフバランスはしっかりと取れているのか。
といった質問をするように教え込まれています。
そのため、募集段階で、しっかりと上記のような条件をクリアしていないと選ばれないわけです。
では、選ばれるようにするにはどうすればいいのか？
そんな、社長や人事部の悩みを一緒になって考えます。
御社にしかない「選ばれる理由」を一緒に見つけましょう。
単なる採用手法に頼っていては、いくらお金をかけても理想の応募者は集まりません。
「急がば回れ」です。
結局、魅力的な会社に人は集まります。
採用を通じて、自社の魅力を創っていきませんか？
※御社がどこまで望まれるかによってサポートする内容が変わってきますので、しっかりとヒアリングした上で計画書を作成し、実行いたします。
※また、ご要望に応じて採用面接対応もさせていただきます。
✅当事務所の採用人事は、他の社労士事務所とは異なり単なる求人を出すというものではなく、様々な手法を駆使してお手伝いいたします。そのため、手間はかかるかもしれませんが、結果的にコストは低く抑えることができると思います。
ビジョン労務Plus：料金表(税込)
| 業務内容 |
料金 |
| 助成金 | 着手金77,000円～＋成功報酬10％～／１助成金ごと（会社のルール整備含む） |
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社内研修 |
44,000円～／1回 |
| 人事評価制度導入 | 220,000円～／１回（会社のルール整備含む。アフターサービスも別途にて対応可能です。） |
| 採用人事サポート | 110,000円～／１回（※必要に応じて会社のルール整備を行います） |
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4スタンス理論サポート （健康経営プラン） |
基本料金 33,000円／１企業（毎月１回訪問） ※３名以降はサポートする従業員数１人につき＋5,500円 ※毎月サポートする従業員を変更することも可能です。 |
